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1、一是医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社会保障卡应用领域较宽。
2、可用于人力资源和社会保障各个领域;二是医保卡只能在一个固定区域内使用,而社会保障卡执行全国统一标准,具有全国通用的能力;三是有些医保卡安全等级较低。
3、容易被复制,而社会保障卡安全等级较高,不易被复制。
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