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高树目标“走出去”

深入分析二十大以来章化镇起势发力的新机遇和跨越式发展的新优势，紧扣县定新材料、食品加工等主导产业，抓住线索排查关键环节，靶向发力、精准施策，按照“走出去、请进来、能留住、重服务”的工作思路，大力实施产业招商、专业招商、以商招商、服务招商活动。先后7次召开班子会、机关干部、支部书记会议安排部署招商引资工作，组织2次“大招商”研讨交流会。引导全镇上下党员干部进一步解放思想，凝心聚力抓招商、上项目、促增收。

多策并举“请进来”

落实招商引资“一把手”工程，明确书记、镇长每月参与、开展外出招商活动不少于20天。抽调5名机关干部成立招商办公室，共计开展邀商和外出招商活动40余次。开展以商招商活动，依托已招引的舞阳威森生物医药、众力化工、江苏宜兴昌裕贸易有限公司开展以商招商活动。通过落地客商联系拜访省外企业27家，年产300万双运动鞋、年产20万吨聚合氯化铝、年产5万吨环保除锈剂生产项目完成签约工作。年产5万吨预制食品生产项目达成合作意向，拟于6月份完成签约工作。实施人才招商计划，主要领导先后赴北京、广东、山东等地拜访在外人才22人，确定4条有价值招商线索，与佛山市嘉州红家俱有限公司达成千万元外贸合作意向，拟于6月份完成贸易公司注册登记工作。

建章立制“重激励”

镇党委政府充分发挥考核指挥棒和表彰激励作用，加大对招商引资工作考核权重，加大对有功人员的表彰激励力度，营造人人关心招商引资、人人投身招商活动，人人争做“招商先锋”的浓厚氛围。对于在招商引资工作中做出突出贡献，招引亿元以上工业企业入驻县产业集聚区，并建成达效、实现税收的乡镇干部在奖优评先、干部使用方面优先推荐，并按照招商引资政策规定给予资金奖励。对于在招商引资工作中做出突出贡献的农村党员干部，在乡镇公务员、事业单位招录方面给予重点推荐。通过一系列激励措施，有效提升广大党员干部参与招商引资工作的积极性，为招商引资工作取得成效提供保障。

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